——凝聚職工力量 共繪發展藍圖

為“六五規劃”開局起步匯聚磅礴動能

仲夏時節，萬物繁茂。仁和863科技園多功能會議室，氣氛莊重熱烈。2026年6月16日，仁和集團第六屆職工代表大會暨工會換屆選舉會員代表大會在總部隆重舉行。來自集團各子公司、各業務板塊的正式代表、特邀代表和列席代表共150余人齊聚一堂，肩負全體職工重托，認真履行代表職責，共商集團發展大計，共繪“六五規劃”宏偉藍圖。樟樹市總工會常務副主席蘭銀如、經審委員會主任賴全軍等領導蒞臨大會指導，集團董事季冬凌、黃武軍、胡海瓊及部分總經理辦公會成員參加大會。

大會在雄壯的國歌聲中開幕。集團黨委副書記夏冰致開幕詞，集團經營班子成員季冬凌、鐘耀琴，上一屆工會主席周正如、經費審查委員會主任熊亭等分別向大會作工作報告。樟樹市總工會常務副主席蘭銀如作講話，他代表樟樹市總工會對大會的召開表示熱烈祝賀，充分肯定仁和集團工會過去五年在強化思想政治引領、組織職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、豐富職工文化生活等方面取得的顯著成績。他希望集團新一屆工會委員會在強化政治引領、凝聚職工共識上展現新作為，在聚焦發展大局、竭誠服務職工上彰顯新擔當，在加強自身建設、提升工作效能上實現新突破，團結帶領廣大職工為實現集團“六五規劃”目標任務作出新的更大貢獻。

會議全面回顧總結了集團“五五規劃”期間及2025年的主要成績與經驗。五年來，仁和集團堅持“實業資本雙驅動，藥品健康品兩翼飛”戰略方針，營業收入年均保持在130億元以上高位運行，連續入選“中國民營企業制造業500強”“中國醫藥工業百強”“中國中藥企業百強”等權威榜單。產業結構深刻變革，大健康產業從無到有、快速壯大，成為集團新的支柱產業；創新研發成果豐碩，累計申請專利超千項，二冬湯顆粒獲批全國獨家、江西省首家經典名方產品；數字化轉型縱深推進，“業財一體化”1.0項目高效落地；職工福祉持續改善，幸福仁和建設深入人心。與會代表對各項報告給予高度評價，一致認為報告實事求是、目標清晰、措施有力。

在分組討論環節，各代表團圍繞經營工作報告、工會工作報告、提案處理情況及規章制度修訂議案等進行了熱烈而深入的審議。代表們結合崗位實際，就職工福利、生產工藝改進、數字化建設等踴躍發言，提出了許多建設性意見。大家一致表示，要將大會精神帶回基層一線，團結帶領身邊職工立足崗位、真抓實干，為集團“六五規劃”開局起步貢獻力量。

大會嚴格按照《中國工會章程》和選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生了仁和集團第六屆工會委員會和經費審查委員會。辜梅芃當選為工會主席，楊小真、黃琪、熊亭當選為副主席；熊亭當選為經費審查委員會主任，萬群、杜長樂當選為副主任。會議協商產生了新一屆女職工委員會，黃琪為主任，熊小艷、楊敏、彭佳、張露廷為副主任。大會表決通過了職工董事張自強、職工監事康志華，審議通過《關于修訂企業規章制度的議案》和大會決議。本次大會共收到職工代表提案35件，涉及職工福利、經營管理、生產工藝、降本增效等多個領域。

新當選的工會主席辜梅芃作閉幕致辭。她表示，新一屆工會委員會將始終堅持正確政治方向，做職工思想的引領者；始終服務發展大局，做企業發展的推動者；始終履行基本職責，做職工權益的維護者；始終竭誠服務職工，做職工信賴的“娘家人”；始終加強自身建設，做工會工作的實干者。

會議指出，當前仁和集團正處于“五五規劃”圓滿收官、“六五規劃”開局起步的關鍵節點。未來五年，集團將深入貫徹“健康中國”戰略，堅持“醫藥+大健康”雙輪驅動，推動科技創新與產業創新深度融合，加快數字化、智能化、專業化轉型。2026年作為開局之年，集團將重點抓好科技創新、產業升級、市場拓展、品牌建設、精益管理、風險防控、社會責任等八個方面工作，奮力實現“開門紅、全年紅”。

大會號召，全體職工要更加緊密地團結起來，在集團董事會的堅強領導下，在新一屆工會委員會的帶領下，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做實做細困難幫扶、金秋助學、醫療互助、女職工關愛等品牌服務，建好用好職工之家，推進“智慧工會”建設，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。團結動員全體職工以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，立足崗位、銳意進取，為把仁和集團建設成為國內一流的醫藥大健康企業、實現“百年仁和、千億產業”的宏偉目標而努力奮斗！

大會在激昂的《團結就是力量》歌聲中勝利閉幕。

 

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