千秋基業(yè)，人才為本。習近平總書記曾指出，“人才是第一資源”。為更好地創(chuàng)建一支年輕、創(chuàng)新，有活力、有理想的青年優(yōu)秀人才隊伍，以承接企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略要求，仁和學院于6月15日-16日舉行了“青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)訓練營”人才選拔PK賽。對初篩入圍的44位人選進行了第二輪的PK選拔及人才測評工作。

股份公司董事長楊瀟老師親自帶隊，與集團董事、集團人力資源管理中心總監(jiān)胡海瓊老師、商業(yè)運營部總監(jiān)黃如平老師以及博格咨詢專家團隊一起組成評委團出席本次活動。

人才是仁和不斷發(fā)展進步的源頭活水，而仁和廣大青年則是人才發(fā)展的不竭動力。一直以來，公司重視人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，在人才培養(yǎng)、干部隊伍建設方面做了大量的工作。

本次選拔賽由各委員會推選并經過仁和學院初篩，最后確定出來的44名優(yōu)秀人選組成，他們中既有奮戰(zhàn)在一線的業(yè)務骨干，又有立足本職服務的工作能手，更有工業(yè)板塊優(yōu)秀的技術人員。這些人選在各自崗位上發(fā)揮了積極的作用，不僅是仁和的主力軍，也是我們可持續(xù)發(fā)展的力量。選拔賽由兩個環(huán)節(jié)組成：第一個環(huán)節(jié)為演講環(huán)節(jié)；第二個環(huán)節(jié)為現場無領導小組討論答辯。在第一個演講環(huán)節(jié)中，參賽選手根據公司指定的選題在10分鐘內以演講的方式和PPT展示的形式進行比拼。第二個無領導小組討論中，參賽選手在事先設定的題目中抽取一個題目進行討論回答。每位選手比賽結束后，評委通過選手的現場表現，按大賽評分標準對選手進行客觀、公正地評分。

本次PK賽中，各個選手的演講都展現了超高的水準，經過緊張激烈的角逐，參賽選手均拿出了最佳狀態(tài)表現。他們在演講環(huán)節(jié)中的每一次自我展示，不僅涉及了自身在工作中優(yōu)缺點、還立足本崗位做出了建言獻策的點子。

揚帆起航再出發(fā)，砥礪奮進新征程。接下來，仁和學院將為本次入圍的選手，制定相應的培養(yǎng)計劃，并進行定向的培養(yǎng)和鍛煉，進一步培養(yǎng)高素質青年人才隊伍、真正讓人才成為公司建設發(fā)展的“驅動器”。（文/曾林劍俠）