2月25日（農歷大年初九）下午，仁和學院二十三周年暨2026年會慶典在仁和863科技園仁和堂一樓電教室隆重舉行。集團董事長、仁和學院院長楊文龍出席并講話，學院全體在職學員齊聚一堂，共同回顧二十三載育人歷程，擘畫未來發展藍圖。集團副董事長楊瀟及其他董事會成員一同參加活動。 下午13時36分，慶典在全體學員齊唱《仁和之歌》中拉開序幕。與會人員集體誦讀國學經典《大學》，以傳統文化浸潤心靈，彰顯仁和學院“
?2026年2月25日（正月初九）上午，集團在仁和863科技園仁和堂大廳舉行2026年新春團拜會。楊文龍董事長出席并講話，代表集團董事會向辛勤奮斗在各條戰線上的全體仁和同仁及廣大員工家屬拜年。楊瀟副董事長、肖正連副董事長及集團董事會領導，各委員會、各子公司、總部機關部分干部員工代表歡聚一堂，共賀馬年新春。 楊總在講話中充分肯定了2025年各項工作成績。他指出，在過去的一年里，在集團董事會的戰略引領
歲寒情更暖，年近愛更濃。在農歷馬年新春來臨之際，為傳遞楊總、楊瀟總、肖總和集團公司對廣大員工的深深牽掛和殷殷關懷，仁和集團各子公司代表分赴一線，走進困難員工家中開展走訪慰問活動，送上暖心問候和新春祝福，確保他們度過一個溫馨、快樂、祥和的春節。 走訪過程中，各子公司代表將慰問金送到員工手中，關切地詢問他們身體狀況、病情恢復情況、子女學業問題和家庭實際困難，勉勵他們要堅定信心，困難只是暫時的，相信在他
為深入弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，踐行“仁心仁愛”的企業初心，仁和集團向宜春市紅十字會捐款30萬元，專項用于“博愛送萬家”活動。其中，樟樹市10萬元，豐城市10萬元。 農歷小年前夕，仁和集團工會受集團董事長楊文龍先生囑托，協同樟樹市紅十字會，先后前往樟樹市19個街道社區、鄉鎮村小組開展“新春送暖，愛心到家”走訪慰問活動，為困難群眾送去慰問金及春節祝福。在活動中，集團工會代表轉達楊文龍董事
春節將近，歲寒情暖。為深入貫徹落實習近平總書記關于保障和改善民生的重要指示精神，樟樹市委、市政府領導帶隊，分組開展“春節送溫暖”活動，并深入仁和集團部分困難黨員和困難員工家中走訪慰問，為他們送上黨和政府的深切關懷與新春祝福。集團黨委、工會及相關負責人陪同慰問。 樟樹市組織部副部長劉海、社工部副部長彭輝走訪慰問了困難黨員熊在豐和鐘六芽，悉心詢問他們的身體狀況和組織生活參與情況，感謝他們為黨和人民事業
為弘揚中華優秀傳統文化，營造和諧溫馨的節日氛圍，推動企業文化建設與人文關懷深度融合，集團于2026年2月6日成功舉辦首屆“翰墨迎春·紙藝傳情”春節傳統文化體驗活動。活動吸引了數十名員工自愿參與，現場翰墨飄香、巧手生花，洋溢著濃厚的迎春氣息與文化溫情。 活動現場，紅紙鋪展，筆墨含情。春聯書寫區內，書法愛好者們揮毫潑墨，一筆一劃書寫對企業、對家庭的美好祝愿；窗花剪紙區內，剪刀輕轉，紅紙翻飛，一幅幅精巧
歲末寒冬，春節將至。為弘揚尊老、敬老、助老的中華民族傳統美德，踐行企業社會責任，仁和集團按慣例走訪樟樹市福利院。 2026年2月4日上午，仁和集團工會受董事長楊文龍的委托，前往樟樹市社會福利院開展慰問活動，為福利院的老人們帶去了桃酥、牛奶等慰問物資，以實際行動表達對老人們的關懷。 “老人家們，我們來看你們了，給你們拜個早年，祝你們新春快樂，身體健康！”抵達福利院后，仁和工會工作人員與福利院的老人們
1月19日至22日，仁和集團2025年經營工作總結暨2026年經營計劃會議在珠海橫琴仁和國際會議室舉行。會議系統總結了過去一年的經營發展情況，并就新一年的戰略目標與重點任務作出部署。集團董事長楊文龍出席會議并講話，副董事長楊瀟主持會議。各子公司、管理中心及業務板塊負責人參加會議，共謀發展良策。 會議決定，全面推動“總經理辦公會”統籌集團業務板塊日常運營工作，與負責戰略決策的“董事長辦公會”形成有效
在集團領導的高度重視與統籌部署下，仁和業財一體化系統于新年伊始圓滿完成升級并順利上線。該項目自2025年9月啟動以來，歷經需求調研、系統開發、測試驗證及全員培訓等多個階段，最終在2026年元旦期間實現攻堅突破，標志著集團在數字化轉型道路上取得了階段性重大成果，為全年高質量發展奠定堅實基礎。 1月3日，楊文龍董事長親自主持召開項目上線慶功會并講話。他指出，本項目高效實現了四項核心目標：
2026年1月3日下午，樟樹市藥都樟商聯合會第二屆二次會議在銀河酒店隆重召開。江西省工商聯（總商會）兼職副會長、樟商聯合會會長、仁和集團董事長楊文龍出席會議并作總結講話。樟商聯合會常務會長、仁和集團副董事長楊瀟一同參加會議。會議總結回顧了2025年度工作，選舉增補了聯合會領導成員，表彰了一批先進典型，共商2026年發展大計，為推動樟樹經濟社會高質量發展注入新動能。 市委常委、統戰部部長盧小勇出席并
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