2018年10月19日至20日，仁和學院第18期營銷培訓班第三階段結業培訓在仁和863科技園舉行。 期間,高普才博士講授《OTC成功要素與模式創新》，高老師從前市場最前沿的資訊開始，講解了新零售模式下，零售企業正在發生著轉型升級和競爭力打造，打造零售企業發展的“生態系統競爭力”，需要預見力、創新力、品牌力、融合力四個方面提升，需要大家具備“企業家思維”。建議大家在OTC銷售與連鎖銷售上要以顧問、項
（付娟報道）為深入貫徹落實集團“人才領先”戰略，進一步做好人才梯隊的建設，繼續為集團培養一批年輕優秀的干部。2018年7月6日-8日，仁和學院領導力提升短訓班第4期第一階段培訓在集團總部開班，來自機關、商業、工業共36人參加了此次培訓。 集團副董事長肖正連女士親臨開班儀式，肖總在致辭中對學員們寄予厚望，希望全體學員作為機關各職能服務部門的后備干部，通過學習提升專業意識、學習意識、創新意識、服務意識
本報訊 曾林劍俠報道 ?為深入貫徹落實集團“人才領先”戰略，進一步做好人才梯隊的建設，繼續培養年輕的營銷管理干部，2018年5月11日-12日，仁和干校第十八期營銷精英第二階段培訓在仁和干校培訓室舉行。 本次培訓的課程有《以客戶為中心的專業OTC銷售技巧》以及于法務安全管理中心總監付德平利用晚上的時間給學員們分享了《廉潔自律 努力奮斗 創新發展 同心共贏》，精彩的講課及實用的銷售技巧受到了學員們的
本報訊 辛麗嬌報道 2018年3月24日至25日，仁和學院領導力提升短訓班第3期第二階段結業培訓在集團總部舉行。 培訓間隙，仁和集團董事長、仁和學院院長楊文龍先生蒞臨教室看望老師和同學們。楊總結合培訓主題發表講話，就集團公司提出的“五個創新、五個同心”進行深入、詳盡地闡述，鼓勵同學們好好學習、學以致用、學有所成。 本階段培訓課程根據集團公司的年度經營指導方針設定，由德魯克管理研究專家郭
本報訊 記者鄧文麗報道 2018年2月24日下午,仁和管理干部學校2018年年會暨十五周年慶典在集團總部召開。集團董事長、仁和干校校長楊文龍及集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，共敘過去，展望未來。 會上，楊文龍校長對八名仁和干校的“首批內部高級培訓師”頒發了證書。 楊文龍校長發表了熱情洋溢的講話，他充分肯定了仁和干校成立以來在人才培養方面做出的積極貢獻，并代表集團董事會向仁和干校全體學
本報訊 記者辛麗嬌報道 2017年12月9日至10日，仁和干校領導力提升短訓班第2期第二階段結業培訓在集團總部舉行。 本階段培訓課程是秦浩洋老師講授的《MTP-中基層綜合管理效能提升》，秦老師通過案例分析、課堂游戲、模擬演練向大家闡述了作為一名優秀的管理者需具備的五項能力：帶領團隊、高效溝通、影響他人、識人識己、激發動力。管理員工時要根據員工不同的發展階段運用不同的領導方式；與員工、上司、同事溝通
本報訊 辛麗嬌報道 2017年11月10日至11月12日，仁和干校第十七期中層管理干部培訓班第三階段結業培訓在集團總部舉行。 本階段培訓課程有《九型人格與團隊建設》、《高效團隊建設》、《情境領導力提升專題訓練》，分別由陳志嶸老師和潘鵬老師講授。《九型人格與團隊建設》的培訓，讓學員們了解了如何識人，怎樣與不同性格的人相處，并了解選人比培養人更重要，選對了人工作就很容易開展，會事半功倍，選
本報訊 辛麗嬌報道 2017年10月28日-29日，仁和干校領導力提升短訓班第1期第二階段培訓在集團總部舉行。 本階段的培訓課程是《MTP管理能力提升訓練》，李坤林老師風趣幽默、形象生動、豐富的肢體語言地講述了一名基層管理者的角色定位、自我管理、有效溝通與執行力。通過現場演練，讓同學們明白了即使是一個簡單而重復的工作，我們同樣應該認真、仔細地完成，如果由于你無所謂的小失誤而影響了整個工作任務的開展
2017年9月16日上午，仁和干校領導力提升短訓高級班在集團總部開班，來自機關、商業、工業的25名中高層管理干部參加了培訓。 仁和集團副董事長、仁和干校教務長梅強出席開班儀式并親自為學員授課一天。開班儀式上，梅總祝賀同學們成為領導力提升短訓高級班學員，感謝大家利用休息時間參加培訓，希望同學們能靜心學習、增長見識。股份公司人力資源總監、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，帶班老師辛麗
2017年9月8日上午，仁和干校第18期（營銷）培訓班在集團總部開班，來自市場一線的41名營銷精英參加了培訓。 仁和集團副董事長肖正連女士在百忙之中出席開班儀式，她在講話中希望同學們提升專業意識、自律意識、創新意識、服務意識四大意識。肖總要求大家通過培訓學習，學會思維方式的轉變、意識的轉變，真正成為“愛仁和、講創新、爭效益、顧大局、守法紀”的合格的仁和管理干部。開班儀式上，股份公司人力資源總監、仁
